国际学生招收指南——日本
日本既是重要的留学生源国，也日益成为吸引国际学生的热门目的地。
一、人口结构变化影响日本高等教育国际化
日本是世界上老龄化程度最高的国家之一，劳动力短缺日益严重。29%的日本人目前超过65岁，到 2050 年，这一比例将升至37%。这种严峻的人口形势使得引进国际人才、激活劳动力市场成为当务之急。
二、日本高等教育国际化的主要目标（J-MIRAI战略）
在日本，官方致力于两大目标：一是扩大国际学生的招生规模，二是鼓励更多日本学生出国留学，并与外国高校建立更紧密的合作关系。
具体来说，根据政府支持的“未来教育创造委员会”于2023年制定了J-MIRAI战略（即“日本流动性与国际化：为下一代重新参与和加速发展”计划），设定了2033年要达到的目标：
双向流动：
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派遣50万日本学生出国留学（包括学位课程、短期项目和高中游学）。
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欢迎40万国际学生来日留学。
课程与合作：
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扩大英语授课课程的规模（本科和研究生阶段）。
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增加联合学位、交换项目和双学位项目的数量。
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增加提供英语授课科目的日本高中数量，并增加高中阶段的国际学生人数。
就业支持：
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将国际学生在日本的毕业后就业率提高25%。
*日本2023年制定的J-MIRAI战略概要
三、实现目标的挑战
尽管目标宏伟，但日本在实现高等教育国际化过程中面临诸多挑战：
日本学生出国意愿不强
1.就业顾虑：日本的学年（3月结束）和招聘时间，与西方国家（7月结束）不同步，导致留学生回国后在求职方面面临劣势。日本学生通常在大三就开始找工作，这使得留学生错失了求职的最佳时机。
2.国内就业环境良好：日本国内大学毕业生就业率高，降低了学生出国留学的动力。日本内阁府2019年对七个国家的13-29岁人群进行的一项调查发现，只有一个国家中，超过半数的受访者表示“永远没有出国留学的计划”，这个国家就是日本。
3.经济和语言障碍：高昂的留学费用，尤其是美国大学每年近5万美元的学费，也是阻碍因素。另一个因素则是日本整体英语水平相对较低，2024年EF英语熟练度重，日本在116个非英语母语国家中排名第92位，为历史最低，18-25岁年龄段的得分尤其低。
国际学生来源单一
目前，中国是日本最大的留学生来源国（2023年为115,495名学生，同比增长11%），占日本研究生和博士课程学生人数的60%。但中国学生毕业后更倾向于回国，这与日本希望吸引国际人才留在国内的目标不符。日本的其他主要生源国是尼泊尔（37,875人，同比增长56%）、越南（36,340人，同比下降3%）、韩国（14,945人，同比增长9%）和缅甸（7,775人，同比增长104%）。日本需要拓展其他生源国，如澳大利亚、南亚和非洲等地区。
语言支持和文化融合
虽然J-MIRAI战略强调提供日语和文化支持，以鼓励大学生在英语技能之外补充日语能力，并帮助国际毕业生融入国内劳动力队伍，但这仍然是一个需要持续关注和改进的方面。国际商务沟通协会2019年的一项调查发现，40%的日本公司现在在招聘时坚持要求英语技能，这表明双语能力的重要性日益凸显。
四、日本高等教育国际化的机遇
尽管面临挑战，日本高等教育国际化也蕴藏着巨大的机遇：
1. 对IT和AI领域人才的巨大需求
日本对信息技术（IT）和人工智能（AI）技能的需求正以前所未有的速度增长。根据2023年《经济学人智库》的研究，超过半数的日本员工认为网络安全（53.8%）、IT支持（52.3%）以及数据分析和可视化（50.8%）等高级数字技能至关重要。预测显示，到2030年，日本IT专业人才缺口将达到惊人的45万。这一巨大的人才缺口凸显了相关领域教育和培训的巨大市场潜力。
2. 对双语人才（日语和英语）的迫切需求
雇主们向《经济学人》明确指出，缺乏能够流利使用日语和英语的高素质IT人才是日本实现数字化转型的重要瓶颈之一。这表明，能够提供高质量双语教育和培训，特别是针对IT领域的教育和培训机构，将拥有巨大的市场机会。
*日本雇主评出本行业最重要的技能。资料来源：经济学人智库调查，2023 年
3. 技能提升和终身学习市场的蓬勃发展
随着越来越多的日本老年人选择继续留在劳动力市场，以及企业对员工技能不断更新换代的迫切需求，日本对短期技能提升课程和终身学习项目的需求日益增长。这为提供灵活多样的培训项目、在线课程和认证项目的机构创造了广阔的市场空间。
4. 可持续发展相关领域的巨大潜力
日本正大力推进可持续发展目标，尤其是在能源和交通运输行业。Walton Global的报告指出，对交通网络、数字基础设施和可持续能源项目的投资预计将创造大量就业机会，并推动经济增长。报告还强调，日本的“绿色驱动型职业”比例高于平均水平，而“温室气体密集型职业”比例则低于平均水平，这预示着与绿色经济相关的技能需求将持续增长，相关教育和培训领域也将迎来发展机遇。
尽管日本政府积极鼓励学生出国留学，但日本家庭对此仍持相对谨慎的态度。这种矛盾的现状既带来了挑战，也蕴含着机遇。能够有效应对日本家庭顾虑，提供安全、可靠、且具有明确职业发展前景的留学项目，未来将可能在日本市场取得成功。
五、中国高校在日本市场的机遇与应对
日本经济面临的技能缺口为中国高校带来了前所未有的机遇。为了抓住这些机遇，中国高校需要采取积极有效的措施：
1. 精准对接人才缺口，打造优势项目
突出自身在计算机科学、软件工程、人工智能等领域的学科优势，精准定位目标学生群体，制定有针对性的招生策略。同时，可以与日本企业合作开展实习项目，为学生提供实践机会，增强其就业竞争力。
2. 强化双语交流，培养国际人才
开设或加强双语教学项目，提供语言辅导和实践机会，帮助学生提高双语水平。此外，可以与日本高校和企业开展合作办学、学生交换、实习实训等项目，共同培养符合市场需求的复合型人才。
3. 开发灵活培训，满足终身学习
针对日本市场的需求，开发短期培训项目、在线课程、认证项目等，提供灵活多样的学习方式。课程内容应紧密结合日本市场的实际需求，突出实用性和针对性。
4. 突出文化优势，打造留学品牌
中国高校可以加强与日本高校和文化机构的交流合作，举办文化交流活动，增进两国人民之间的相互了解和友谊。同时，不断优化留学服务，包括签证办理、住宿安排、生活指导、职业发展等，为日本学生提供全方位的支持和帮助，打消其家庭顾虑，增强留学吸引力。
5. 构建职业体系，提升留学价值
仅仅进行宣传推广是不够的，中国高校更重要的是要构建全方位职业发展支持体系，重视学生的职业发展，与日本企业建立联系，搭建就业平台，为日本学生提供实习和就业机会，真正提升留学附加值，从而吸引更多优秀的日本学生。